Ledige stillinger

For vår kunde Hesselberg ser vi etter en HR Business Partner som trives tett på lederne, har god kontroll på arbeidsrett og som liker å kombinere både operative og utviklingsorienterte HR‑oppgaver. Hos oss får du jobbe bredt innen HR – og være en viktig sparringspartner for ledere innen økonomi, salg og Supply Chain.

HR‑huset opplever en spennende vekst i oppdragsmengden i Stavanger‑regionen, og vi søker derfor dyktige HR‑konsulenter som kan starte opp snarest. Dette er en mulighet for deg som ønsker en variert arbeidshverdag og som trives med både operativt og strategisk HR‑arbeid.

På vegne av Norway’s Best AS søker vi i HR‑huset en erfaren og selvstendig HR‑ressurs til et engasjement med snarlig oppstart, i Bergen‑området, og varighet ut juni 2026. Oppdraget innebærer bred operativ HR‑støtte i en periode preget av høyt arbeidstrykk og redusert kapasitet i HR‑avdelingen.

På vegne av Ability FM søker vi i HR‑huset en erfaren, serviceorientert og selvstendig HR Business Partner til et engasjement grunnet foreldrepermisjon, med oppstart 1. april 2026.

Er du interessert i å se hvordan HR fungerer i praksis? Etter flere vellykkede internships, har vi fått mersmak på å investere i fremtidens kompetanse, og håper derfor du er vår neste spire til flere av våre forretningsområder.

HR‑huset ønsker å knytte til seg flere dyktige HR‑konsulenter som ønsker å jobbe med både operativt og strategisk HR‑arbeid. Som konsulent hos oss får du bruke din HR‑kompetanse i oppdrag hos ulike kunder, og bidra i organisasjoner med varierende behov, størrelse og bransje.

On behalf of one of our clients, we are looking for an experienced HR Business Partner for an interim assignment. This is an exciting opportunity in a company with great potential, where the HR function is transitioning from a traditional personnel department to a more strategic level.

Er du en erfaren HR-rådgiver med sterk analytisk kompetanse og interesse for innsiktsbasert HR-arbeid? Da kan dette være muligheten du har ventet på!

For vår kunde Coop Logistikksenter søker vi en tydelig og engasjert logistikkleder til et midlertidig engasjement ved Gardermoen Næringspark. Stillingen varer fra 01. Jan 2026 til 30. Jun 2026, og innebærer ansvar for å lede og videreutvikle logistikkoperasjoner i et dynamisk og fremtidsrettet miljø.

On behalf of Vanderlande, we are now seeking an experienced and dedicated Senior HR Advisor for a 6-month interim assignment. Start date is as soon as possible. The role is based at Lysaker (2 days/week) and Gardermoen (1 day/week), with flexibility for remote work when needed.

På vegne av Schibsted søker vi nå en erfaren og engasjert People Business Partner til et 10-måneders vikariat med oppstart senest 1. desember 2025. Arbeidssted er Schibsteds hovedkontor i Akersgata 55, med sentral beliggenhet i Oslo.

På vegne av Løvenskiold Handel søker vi nå en erfaren og engasjert HR seniorrådgiver til et konsulentoppdrag ved hovedkontoret i Oslo. Oppdraget har oppstart snarest og varer frem til august 2026.

HR-huset opplever økt etterspørsel etter dyktige HR Business Partnere. Har du bred HR-erfaring, trives med varierte oppdrag og kan starte på kort varsel? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Er du interessert i å se hvordan HR fungerer i praksis? Etter flere vellykkede internships, har vi fått mersmak på å investere i fremtidens kompetanse, og håper derfor du er vår neste spire til flere av våre forretningsområder.

Har du solid kompetanse og et glødene engasjement for HMS? Kanskje har du også relevant arbeidserfaring innen fiberutbygging eller bygg og anlegg? Da bør du benytte denne sjeldne muligheten, og se om denne stillingen kan være aktuell for deg.

We are seeking an experienced and proactive Senior People Partner (HRBP) to join our People Team and support our growing workforce across all our Norway sites.

Vil du være med å forme fremtiden for HR-tjenester i Norge? HR-huset er i vekst, og vi søker nå en ambisiøs og strategisk forretningsutvikler. Dette er en unik mulighet for deg som trigges av å skape vekst, bygge relasjoner og sette retning i et marked i stadig utvikling.

På vegne av vår kunde søker vi en strategisk og erfaren leder som ønsker å sette kursen, lede og strukturere HR-arbeidet sammen med eksisterende HR-avdeling og øvrig konsernledelse.

En av våre kollegaer skal ut i foreldrepermisjon, og vi har behov for en vikar til vårt kontor i Oslo. Oppstart ønskes snarest mulig, og vikariatet vil ha en varighet til og med mai 2026.

Er du interessert i å se hvordan HR fungerer i praksis? Etter flere vellykkede internships, har vi fått mersmak på å investere i fremtidens kompetanse, og håper derfor du er vår neste spire til flere av våre forretningsområder.

Gjennom vårt unike konsept HR for Hire får du mulighet til å jobbe på midlertidige oppdrag hos våre kunder og være en viktig bidragsyter i flere typer HR-prosjekter.

Er du vår nye kollega som er hel ved, praktiserer tøff kjærlighet og som vil bli stadig bedre? Franzefoss søker en klok og effektiv HR partner som vil være med å styrke HR-funksjonen i konsernet, og ta ansvar for kompetanseutvikling. Du vil jobbe tett med dine kolleger på HR, og med lederne i datterselskapene og på anleggene, for å sikre god kvalitet i planlegging og gjennomføring av kompetanseløft i konsernet.

Studenter er alltid høyt ønsket i HR-huset! Studerer du HR og vil se hvordan HR fungerer i praksis? Vi er ingen HR-avdeling i bedrift, men vi jobber med HR fra alle vinkler - og støtter HR-avdelinger gjennom rådgivning og ressursforvaltning i små og store bedrifter.

Ønsker du å jobbe et sted med visjon om å gi mennesker en bedre arbeidsdag? For vår kunde Tomagruppen søker vi leder for læring og utvikling til et 16-måneders engasjement.

Goodtech vokser og vi ser nå også behovet for å utvide HR -funksjonen i konsernet. Vi søker derfor etter en engasjert, initiativrik, strukturert og faglig dyktig HR Advisor til å bli med oss på den spennende reisen og utviklingen vi har fremover.

I HR-huset har vi til enhver tid mange muligheter for deg med arbeidserfaring innen HR som ønsker å bruke kompetansen din i ulike HR-prosjekter. Samtidig vil du tilegne deg mye ny kunnskap og kompetanse som du kan ta med videre på din CV.

Har du bred erfaring innen HR og drives av å løse HR-utfordringer for en solid kundeportefølje, sammen med en kompetent gjeng HR-folk? Er du trygg, proaktiv og opptatt av gode leveranser?

Til nyopprettet stilling i Jobzone søker vi en HR-rådgiver som får energi av å forenkle andres hverdag. Her er du allerede kjent som en «go to» i din normale hverdag.

Vi ser etter deg som ønsker å ha strategisk ansvar for utvikling og forvaltning av HR som helhet, samt å legge til rette for effektive arbeidsprosesser og rutiner. Du ser fremover og fokuserer på langsiktige behov, men finner også gode løsninger på de daglige oppgavene.

Er du en dedikert og engasjert HR-sjel som ønsker å bidra i spennende prosjekter? Vi ser etter deg som er pålitelig og opptatt av å hjelpe våre kunder med å forbedre sine HR-prosesser.

On behalf of The Norwegian Refugee Council (NRC) we are looking for an HR Specialist Adviser for a full-time temporary position until March 2025. This is an exciting opportunity to work at the heart of a highly regarded international humanitarian organisation. You will support their dedicated managers and staff at the Head Office in Oslo who are helping people forced to flee all over the world. They offer a unique experience within a large, international and competent HR team!

Ecura fortsetter å vokse og ser nå etter en HR-rådgiver med spesiell interesse for og kompetanse med systemer og prosjektgjennomføring. Sammen med vårt HR-team, vil du få muligheten til å gjøre en forskjell for virksomhetene i konsernet, virkelig få bety noe.

Ecura fortsetter å vokse og ser nå etter en HR-rådgiver med spesiell interesse for og kompetanse med systemer og prosjektgjennomføring. Sammen med vårt HR-team, vil du få muligheten til å gjøre en forskjell for virksomhetene i konsernet, virkelig få bety noe.

Ecura fortsetter å vokse og ser nå etter en HR-sjef med faglig tyngde – ja, du kan kalle deg fagspesialist! Med høy veksttakt, ser vi behovet for en sentral rolle som har fokus på profesjonalisering og videreutvikling av HR i sin helhet.

For kunde søker vi etter en HR-sjef i nyopprettet stilling som vil ha en aktiv rolle i den videre utviklingen av selskapet.

Gjennom vårt effektive konsept HR for Hire får du mulighet til å jobbe på midlertidige oppdrag hos våre kunder og være en viktig bidragsyter i flere typer HR-prosjekter.

Vi erfarer at 2024 har startet svært positivt og at flere av våre kunder etterspør HR-folk med tech-kompetanse og/eller -interesse.

For vår kunde Wattif søker vi en HR Administration Consultant til deres kontor i Bergen. Formålet med rollen er støtte til den norske forretningsenheten og administrerende direktør innen HR samt effektiv drift av Bergenskontoret.

Handelsbanken setter kundetilfredshet og personlig rådgivning høyt. Dette gjenspeiles også i bankens kultur, der lagspill, imøtekommenhet og hjelpsomhet er viktige kulturbærere i samspill med det forretningsnære og kommersielle. Vi ser etter deg som deler våre grunnleggende verdier. For oss er det viktig at våre ansatte ønsker å ta et stort personlig ansvar, ta egne beslutninger og drives av å sette kunden først - uavhengig av hvor i organisasjonen de jobber.

En inkluderende og engasjert gjeng søker ny superkollega! Er du nysgjerrig på rekruttering, glad i mennesker og trigges av å se og bidra til at andre lykkes? Kan du tenke deg å gå på jobb hver dag og vite at du gjør en forskjell? Da er dette jobben for deg!

Vi søker etter en HR-leder i nyopprettet stilling, som brenner for mennesker og HR. Som HR-leder i Ellingard Gruppen trer du inn i en ny og spennende rolle, der vi skal profesjonalisere prosesser knyttet til HR. Dette gjør vi med et sterkt medmenneskelig fotavtrykk og servicefokus, basert på våre verdier.

Har du en brennende interesse for læring og ønsker å videreutvikle en organisasjon i vekst? Handelsbanken styrker kompetansearbeidet og søker ny kompetanserådgiver til HR Kompetanse.

Handelsbanken søker en erfaren og motivert leder for HR forretningsstøtte til å lede deres team av HR business partnere og sikre at vi leverer høykvalitets tjenester til interessentene våre. Du vil være ansvarlig for å utvikle og gjennomføre strategier som bidrar til å bygge og styrke vår proaktive rolle og leveranse samt sikre at tjenestene våre er i tråd med bankens strategi, beste praksis, lover og forskrifter.

Er du klar for en spennende utfordring i et miljø hvor det er korte beslutningsveier og stort handlingsrom? Hos oss er ingen dag lik, og den riktige personen får stor bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.

Som People Partner Norway vil du ha det overordnede ansvaret for å støtte organisasjonen i Norge og være en profesjonell sparringpartner for ledere og medarbeidere i alle HR-relaterte spørsmål.

HR-huset AS er et ledende kompetansehus innen HR som bidrar til verdiskapning for mennesker og organisasjoner. Gjennom HR for Hire får du mulighet til å jobbe på midlertidige oppdrag hos våre kunder og være en viktig bidragsyter i flere typer HR-prosjekter.

Vi søker nå en engasjert og serviceinnstilt HR-medarbeider som ønsker å bidra med støtte og videreutvikling av vår spennende kunde, Ability i Trondheim.

For Polygon Norge søker vi etter en ny HR-Business Partner, som vil ha en aktiv rolle i den videre utviklingen av selskapet. Det er viktig at du er en forretningsorientert og engasjert HR-Business Partner. Du er opptatt av å sikre og profesjonalisere alle HR-prosesser og samtidig være en støttende rådgiver for våre ledere og organisasjonen.

Som Payroll & HR Coordinator i Rusta, vil du være et bindeledd mellom Rusta og vår lønnsleverandør. Med stadig økende antall ansatte, pr. dags dato 820, er dette en oppgave å ta på høyeste alvor, for hver eneste medarbeider skal hver eneste dag være trygg på at de får den lønnen de skal ha. Det er derfor viktig å være en person som jobber målrettet for dette.

Akkurat nå florerer det av spennende oppdrag i HR-huset. Store, anerkjente selskaper trenger selvstendige og operative HR-rådgivere for å skape gode resultater fremover. For å få til dette trenger de HR-doere som er trygge og nysgjerrige på faget!

Vi i HR-huset har gleden av å hjelpe 3StepIT med finne deg som ønsker å arbeide i en nyopprettet koordinatorrolle innen HR mot ledere og ansatte, og som vil utvikle deg innen fagfeltet.