Er du en erfaren HR-rådgiver med sterk analytisk kompetanse og interesse for innsiktsbasert HR-arbeid? Da kan dette være muligheten du har ventet på!
Om rollen
Som HR Partner hos vår kunde blir du en del av et ledende fagmiljø innen HR. Du vil få ansvar for HR-støtte til utvalgte mediehus eller forretningsområder i konsernet, og bidra aktivt til utvikling og forbedring av HR-prosesser ved hjelp av moderne verktøy og AI. Ingen dag er lik – her får du utfordrende og spennende oppgaver i et dynamisk miljø.
I tillegg til porteføljeansvar vil du ha fagansvar for HR-analyse. Du får en sentral rolle i å styrke den analytiske kompetansen i HR-teamet og sikre at HR-data brukes aktivt som beslutningsgrunnlag.
Hvorfor velge oss?
🔶Du får jobbe med et bredt spekter av oppgaver og utviklingsmuligheter.
🔶Vi har et sterkt teamfokus og et godt samarbeid.
🔶Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
🔶Vi tilbyr frihet, tillit og et sterkt medarbeiderløfte.
🔶Vår kunde er sertifisert av Great Place To Work og rangert som en av landets mest attraktive arbeidsgivere.
Ansvarsområder
🔶Helhetlig ansvar for HR-leveranser i egen portefølje
🔶Strategisk HR-støtte for ledere og organisasjonen
🔶Bistand i omstilling og organisasjonsutvikling
🔶Rådgivning i arbeidsrettslige spørsmål
🔶Rekruttering, inkludert testing og intervjuer
🔶Videreutvikling av felles HR-prosesser
🔶Fagansvar for HR-analyse:
🔸Etablere og forvalte HR-nøkkeltall og indikatorer
🔸Identifisere trender og utviklingsområder
🔸Utarbeide og formidle innsiktsbaserte tiltak
Vi ser etter deg som har
🔶Minimum 4 års relevant HR-erfaring, gjerne som HR-partner eller rådgiver
🔶Høyere utdanning innen HR, ledelse, strategi, økonomi eller lignende
🔶Erfaring med HR-prosesser i større organisasjoner
🔶Kompetanse innen HR-analyse og bruk av relevante verktøy
🔶Evne til å bruke data som beslutningsgrunnlag
🔶Strukturert og selvstendig arbeidsstil
🔶Gode samarbeidsevner og trygghet i lederdialog