Månedens konsulent mai: Ayse Davidsen

For Ayse Davidsen startet samarbeidet med HR-huset da hun var på utkikk etter noe midlertidig – og samtidig kjente på et ønske om å prøve noe nytt. Hun fant en annonse på Finn, registrerte en bruker hos HR-huset og tok kontakt.

– Jeg ønsket å bytte beite litt, og hadde faktisk ikke hørt om HR-huset før jeg så annonsen, forteller hun.

Det skulle vise seg å bli en god match. I dag står hun i et omfattende oppdrag hos Wilhelmsen, hvor hun har gått rett inn i rollen som HR Manager Nordic.

For Ayse er noe av det beste med konsulentrollen kombinasjonen av selvstendighet og tilhørighet. Hun trekker også frem menneskene i HR-huset som en viktig del av opplevelsen.

– Det er mange fine folk der, og det betyr mye.

– Jeg liker veldig godt å jobbe selvstendig, samtidig som jeg representerer HR-huset. Jeg får relevante oppdrag uten å måtte lete selv, og opplever i stor grad å bli inkludert som en del av virksomheten jeg jobber i, sier hun.

Med jevne mellomrom arrangerer HR-huset "Digital morgenkaffe" for ansatte og konsulenter hvor vi benytter interne ressurser til fag- og kompetansedeling. Forrige gang holdt Ayse et godt foredrag hvor hun delte innsikt fra nedbemanningsprosesser, med særlig fokus på det som skjer mellom linjene.

Hun løftet frem betydningen av forarbeid, kommunikasjon og de små signalene som påvirker hvordan en nedbemanning oppleves. Ayse er opptatt av hvordan tydelighet, respekt og bevissthet rundt det usagte er avgjørende for å gjennomføre prosesser som fremstår ryddige og profesjonelle – både for ledere og ansatte.

Ayse har med seg bred erfaring fra både ledelse, kundearbeid og HR. Gjennom mer enn 20 år i lederroller har hun utviklet en tydelig styrke i møte med mennesker – enten det er kunder, ledere eller ansatte.

Ayse beskrives som jordnær, uformell og frittalende, med en kombinasjon av selvtillit og ydmykhet som gjør at hun raskt skaper tillit.

– Jeg tror mye handler om å møte folk på en naturlig måte. Jeg er ganske rett frem, men samtidig opptatt av å forstå menneskene og virksomheten rundt meg, sier hun.

Kjernekompetansen hennes ligger særlig innen:

• Lederstøtte og HR
• Kunde- og relasjonsarbeid
• Forretningsforståelse og utvikling
• Digitalisering og utvikling av prosesser

Hun er også tydelig på at HR må være tett på virksomheten for å skape verdi.
– HR kan noen ganger sitte litt for langt unna linjen. For meg er det viktig at HR forstår virksomheten og kommer tett på lederne. Hvis man blir for distansert, tror jeg utviklingen fort stagnerer.

Gjennom karrieren har Ayse hatt flere roller som har gitt henne bred erfaring og perspektiv. Med sin erfaring fra roller på høyt nivå i organisasjoner, og trekker frem kombinasjonen av ledelse, mennesker og utvikling som noe hun alltid har vært motivert av. Og innsatsen hennes har blitt lagt merke til.

Gunnhild Robøle, Regional HR Director Nordics & Americas, sier dette:

– Ayse har gått inn i en operativ rolle som HR Manager Nordic – full “speed ahead” fra dag én. Hun har en bred ledererfaring som har vært svært verdifull for oss i HR.

– Hun har også vært en viktig bidragsyter i det sosiale samholdet, og vi ler oss jo skakke hver uke.

Ayse er klar for FotballtrøyeFredag! 

Ayse henter mye av drivkraften sin fra både idrett og kultur. En viktig inspirasjonskilde er Nike og det velkjente mantraet Just do it.

– Jeg liker både tankegangen og kulturen bak merkevaren. Det mangfoldige, inkluderende – og ikke minst det å tørre å sette i gang og se hvor man lander.

Det er nettopp denne kombinasjonen av handlekraft og åpenhet som kjennetegner Ayse. Bak rollen som dyktig HR‑konsulent finnes det også en tydelig sportsidentitet. Som tidligere fotballjente og fortsatt sportsentusiast hender det derfor at t‑skjorten får plass under blazeren når antrekket ellers blir litt vel pyntet.

– Jeg ser mange muligheter og passer til mye, egentlig.

For Ayse handler ambisjoner mindre om titler og mer om engasjement. Hun ønsker seg en jobb hun virkelig kan bli oppslukt av – enten den er midlertidig eller fast.

– Det viktigste er at det føles riktig. Jeg vil kunne se tilbake og vite hvilket fotavtrykk jeg faktisk har satt.

Kanskje er det derfor hun beskriver seg selv som et lite kinderegg. Ayse kombinerer faglig tyngde med energi, lagfølelse og et sterkt indre driv. Hun motiveres først og fremst av innholdet i jobben, menneskene rundt seg – og muligheten til å skape verdi i praksis.

Ayse har fått en ny kollega i Hugo Rørlien, som – i likhet med Ayse – er på plass i oppdrag hos Wilhelmsen som konsulent fra HR-huset.

Ayse Davidsen: HR-konsulent via HR for Hire i HR-huset

HR-kompetanse: Lederstøtte og HR, Forretningsforståelse og utvikling, Digitalisering og utvikling av prosesser

Utleid til: Wilhelmsen

Funfact: Spiller Innebandy i divisjon damer - og i helgen skal hun spille veteran NM

Trenger du en HR-konsulent? Ikke nøl med å ta kontakt med Ellen Furu, Maiken Eriksen og Tone Medbøe. Du kan også sende oss en e-post i kontaktboksen.