Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din, analysere trafikken vår og for markedsføringsformål.

Preferansesenter for personvern

Når du besøker våre nettsider plasseres en informasjonskapsel, også kalt cookie, i din nettleser. Du kan lese mer om de ulike formål under og velge hva du ønsker at godta. Les mer i vår personvernklæring.

Informasjonskapsler som nettstedet ikke kan fungere skikkelig uten. Dette inkluderer informasjonskapsler for tilgang til sikre områder og CSRF-sikkerhet. Vær oppmerksom på at Crafts (CMS) standard informasjonskapsler ikke samler inn personlig eller sensitiv informasjon.

Statistiske informasjonskapsler hjelper oss å forstå hvordan besøkende bruker nettstedet ved å samle inn og rapportere informasjon anonymt.

Markedsføringskapsler brukes til å spore besøkende på tvers av nettsteder. Hensikten er å vise annonser som er relevante og engasjerende for den enkelte bruker og dermed mer verdifulle for utgivere og tredjepartsannonsører.

No cookies in this category

ASV HR Huset portretter web 02

Adele Vrangen

Send e-post

KOMPETANSE PROFIL

Adele Vrangen startet hos oss i juni 2025 og jobber under forretningsområdet interim/ HR for Hire.

Hun har bakgrunn fra både HR, kommunikasjon og rekruttering og har efraring med employer branding, rekruttering, HR-administrasjon og operativt HR-arbeid.

Med erfaring fra både internasjonale konsern, byrå og offentlig sektor, navigerer hun godt i ulike miljøer og er tilpasningsdyktig når behovene endrer seg. Hun har utviklet en helhetlig forståelse for hvordan man kan tiltrekke, engasjere og følge opp ansatte – både strategisk og praktisk. Hun har i sine tidligere roller bidratt i alt fra innholdsproduksjon og markedsføring av arbeidsgiverprofil, til screening, onboarding, lederstøtte og prosjektarbeid.

Adele drives av å bygge relasjoner og bidra til at folk trives, utvikles og finner riktig plass. Hennes fokusområder i HR-huset er search, screening , intervju og onboarding av nye talenter, samt å matche konsulentene våre mot aktive oppdrag.

FORMELL KOMPETANSE

Bachelorgrad i HR, teknologi og digitaliseringsledelse ved Høyskolen Kristiania.

Bachelorgrad i kommunikasjon og medievitenskap ved Universitetet i Oslo