Velkommen til vår nyhetsside. Dette er en nyhetsside for deg som er opptatt av HR og organisasjon, og som vil holde deg oppdatert på hva som skjer innenfor HR-området. Det er høy aktivitet i HR-huset og vi ønsker å holde både våre kunder, kandidater og samarbeidspartnere raskt oppdatert om nyheter internt og eksternt innenfor HR-området.
Etter mer enn 13 år med HR-erfaring fra advokatbransjen kjente Kristin Hoel at tiden var inne for å prøve noe nytt. Hun visste at HR-faget kan brukes på tvers av bransjer, men manglet nettverket utenfor egen sektor. Derfor ble HR-huset en naturlig vei videre. Gjennom HR-huset fikk hun muligheten til å ta steget inn i en ny bransje, og i dag jobber hun som vikarierende HR Business Partner hos Orange Business.
Les mer
Likelønnsdirektivet er vedtatt i EU, og vil få betydning også i Norge. Mange virksomheter lurer nå på hva som faktisk blir krav – og hva det er fornuftig å begynne med allerede nå. Direktivet (EU 2023/970) markerer et tydelig skifte i hvordan arbeidsgivere skal jobbe med lønn: mer struktur, mer åpenhet og vesentlig strengere krav til dokumentasjon.
Les mer
Arbeidsrett blir ofte noe ledere først forholder seg til når situasjonen allerede er blitt krevende. Når en konflikt har eskalert, sykefraværet har blitt langvarig, eller virksomheten står midt i en omstilling. Samtidig viser vår erfaring at mange av disse prosessene kunne vært både kortere, ryddigere og mindre belastende – dersom arbeidsretten hadde vært brukt mer bevisst og tidligere som en del av lederrollen.
Les mer
Hvordan ser arbeidshverdagen ut for en HR-rådgiver som jobber tett på ledere og virksomheter i ulike faser av arbeidslivet? I HR-huset handler hverdagen om å bistå når organisasjoner vokser, endrer seg eller møter situasjoner som krever mer struktur, tydeligere rammer og trygg HR-faglig støtte – alltid med mennesker, kultur og tilhørighet som en sentral del av arbeidet.
Les mer
Når en familieeid virksomhet med 80 års historie skal videreutvikle organisasjon, struktur og ledelse i et høyteknologisk samfunn, krever det både trygghet og fremdrift. For Berggård Amundsen har samarbeidet med HR-huset blitt en viktig del av dette arbeidet – nettopp fordi felles verdier, kulturforståelse og varme går hånd i hånd med faglig tyngde.
Les merVi tar gjerne kontakt med deg!