Velkommen til vår nyhetsside. Dette er en nyhetsside for deg som er opptatt av HR og organisasjon, og som vil holde deg oppdatert på hva som skjer innenfor HR-området. Det er høy aktivitet i HR-huset og vi ønsker å holde både våre kunder, kandidater og samarbeidspartnere raskt oppdatert om nyheter internt og eksternt innenfor HR-området.
Hvordan ser fremtidens HR ut? Og hvem er det som skal forme den? For oss i HR-huset ble dette tydelig under praksisdagen på Kristiania. Gjennom speeddates mellom bedrifter og studenter fikk vi muligheten til å møte mange engasjerte studenter.
Les mer
Nedbemanning er en av de mest krevende prosessene en virksomhet kan stå i. Når mennesker berøres, må prosessen være like profesjonell som den er empatisk. Det handler ikke bare om juss og struktur – det handler om verdighet. Og det handler om å være en arbeidsgiver man kan stole på – også når det stormer.
Les mer
Månedens konsulent for august utmerker seg som en verdibasert rådgiver med et strategisk blikk og stort engasjement. Med omfattende erfaring innen ledelse- og organisasjonsutvikling, strategi og kulturbygging, er Ellen Claussen en betrodd og resultatorientert ressurs for våre kunder. Hun har gjennomgående hatt sentrale roller i utviklingsprosesser for både ledere og organisasjoner i store, komplekse virksomheter. På oppdrag for HR-huset jobber hun i dag hos COWI, hvor hun sitter i ledergruppen for Transportation med ansvar for forretningsområdet sin people agenda.
Les mer
I HR-huset jobber vi med mange spennende HR-oppdrag som aldri blir annonsert offentlig. Det kan være flere grunner til dette – men oftest handler det om at kundene våre har behov for diskresjon.
Les mer
Å hente inn ekstern HR-kompetanse ved midlertidige behov er ikke bare en nødløsning – det er en strategisk investering. Med fleksibel HR-støtte fra et profesjonelt HR-hus får virksomheten tilgang til erfarne HR-rådgivere som kan bidra umiddelbart, samtidig som man åpner døren for et mer mangfoldig og inkluderende arbeidsliv. Når det gjøres riktig, kan det være starten på noe varig – både for organisasjonen og for den enkelte HR-medarbeideren.
Les merVi tar gjerne kontakt med deg!