Nyheter

Velkommen til vår nyhetsside. Dette er en nyhetsside for deg som er opptatt av HR og organisasjon, og som vil holde deg oppdatert på hva som skjer innenfor HR-området. Det er høy aktivitet i HR-huset og vi ønsker å holde både våre kunder, kandidater og samarbeidspartnere raskt oppdatert om nyheter internt og eksternt innenfor HR-området.

ASV HR Huset situasjoner feb2025 web 12
44647c76 3950 40c3 a72d f66c2e1842c6

Månedens konsulent april: Hira Rana

Som konsulent i HR‑huset har Hira Rana funnet en arena hvor hun kan utvikle seg i bredden av HR‑faget. I oppdrag hos LO bidrar hun særlig innen kompetanseutvikling, rekruttering og operative HR‑oppgaver og har raskt blitt en viktig ressurs i teamet.

Les mer
ASV HR Huset portretter web 05 utsnitt

Månedens konsulent mars: Stine Johannessen Scavenius

For Stine Johannessen Scavenius startet samarbeidet med HR-huset som et konsulentoppdrag – men utviklet seg raskt til noe mer. I dag kombinerer hun erfaring fra en rekke virksomheter med en tydelig tilhørighet til HR-huset.

Les mer
1000006118

Månedens konsulent februar: Thomas Mølmen Bakke

Med sterkt engasjement, høy faglig nysgjerrighet og en imponerende evne til å ta ansvar, er Thomas månedens konsulent for februar. Han er tydelig, uredd og tillitsskapende – og har på kort tid blitt en verdifull ressurs i sitt oppdrag for HR-huset hos Standard Norge.

Les mer
ASV HR Huset situasjoner feb2025 web 06

Å skape levende verdier – slik bygger du kultur som varer

Verdier er ikke bare ord – de er arbeidsmåten, holdningene og fotavtrykket vi etterlater oss hver dag. I HR-huset ser vi at virksomheter lykkes best når verdiene ikke blir et teoretisk rammeverk, men et praktisk kompass som styrer både små og store valg. Derfor jobber vi tett med organisasjoner som ønsker å gjøre verdiene tydelige, forstått og levd i hele virksomheten.

Les mer
ASV HR Huset situasjoner web 03

Ledelse etter nedbemanning - å ta vare på de som blir igjen – og skape ny retning sammen

Etter en nedbemanningsprosess er det sjelden bare organisasjonskartet som er endret. Mange medarbeidere sitter igjen med spørsmål, uro og blandede følelser. For ledere og HR handler tiden etterpå om langt mer enn å «komme videre» – det handler om å gjenoppbygge trygghet, mening og felles retning. Hvordan kan virksomheten legge til rette for ny fremdrift, samtidig som man tar på alvor det som faktisk har skjedd?

Les mer

Vi tar gjerne kontakt med deg!

Takk for henvendelsen din. Du vil høre fra oss så snart som mulig.