Vi ser etter deg som kunne tenke deg en spennende HR-rolle langt mot vakre nord - med stor påvirkningskraft i en virksomhet i sterk vekst. På vegne av Blue Moon Metals Inc. søker HR-huset en erfaren og selvstendig Interim HR Manager til et oppdrag knyttet til Nussir-prosjektet i Finnmark. Blue Moon Metals er et internasjonalt, børsnotert gruveselskap i sterk vekst, og den norske satsingen er nå i en fase med betydelig oppskalering.
Dette er en sentral rolle hvor du får ansvar for hele HR-funksjonen i Norge, og jobber tett med ledelsen i en organisasjon som er i ferd med å gå fra prosjektfase til operasjonell drift. For deg som trives med å kombinere strategisk arbeid med operativ gjennomføring, er dette en sjelden mulighet til å virkelig sette retning og gjøre en forskjell.
Om rollen
Selskapet er en del av en global virksomhet med prosjekter i både Norge og USA, og er nå inne i en fase med sterk vekst i Norge - særlig knyttet til Nussir-prosjektet i Finnmark. Arbeidshverdagen vil i stor grad være knyttet til lokasjoner i området rundt Kvalsund og Hammerfest, med hovedaktivitet ute på site.
De søker nå en erfaren interim HR Manager som kan bidra til å profesjonalisere og videreutvikle HR-arbeidet i takt med utviklingen i organisasjonen.
Rollen innebærer:
• Et helhetlig HR-ansvar for Norge
• Tett samarbeid med ledelsen og god involvering ute i organisasjonen
• Mulighet til å forme struktur, prosesser og videre utvikling av HR-funksjonen
Det er ønskelig med en ressurs som er fysisk til stede i størst mulig grad, spesielt i oppstartsfasen, for å bli godt kjent med organisasjonen og menneskene.
Arbeidsoppgaver
HR-ledelse og struktur
• Etablere og videreutvikle HR-prosesser, struktur og styringsverktøy
• Rådgivning til ledelsen innen organisasjon, bemanning og endringsprosesser
• Bidra i overgangen fra prosjektfase til operasjonell drift
Rekruttering og organisasjonsbygging
• Sikre gode og effektive rekrutteringsprosesser
• Bidra til å bygge opp nødvendig kompetanse i organisasjonen
• Støtte employer branding og synlighet
Arbeidsrett og lederstøtte
• Håndtere personalsaker og sikre etterlevelse av norsk lov- og avtaleverk
• Være en tett sparringspartner for ledere i HR-relaterte spørsmål
• Dialog med tillitsvalgte og eksterne aktører
Utvikling, drift og arbeidsmiljø
• Struktur for prestasjonsoppfølging og kompetanseutvikling
• Videreutvikle lønn, kompensasjon og HR-administrative prosesser
• Sikre god bruk av HR-systemer (SAP / SuccessFactors)
• Samarbeide med HMS og bidra til et godt og bærekraftig arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
HR-huset ser etter deg som har:
• Minimum 7 års erfaring fra en bred HR-rolle
• Solid kompetanse innen norsk arbeidsrett
• Erfaring fra industri, bygg, energi eller lignende miljøer er en fordel
• Erfaring fra vekst- eller prosjektorganisasjoner
• Gjerne erfaring fra site-basert drift eller roller med reise
• Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
For å lykkes i oppdraget tror HR-huset at du:
• Er strukturert og operativ, med høy gjennomføringsevne
• Er en trygg og tydelig rådgiver for ledelsen
• Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner raskt
• Trives med kompleksitet og håndterer krevende HR-saker på en god måte
• Er fleksibel og komfortabel i et miljø med høyt tempo
Praktisk informasjon
• Arbeidssted: Kvalsund / Hammerfest-området, med hybrid fleksibilitet
• Oppstart: Etter avtale
• Varighet: Ca. 1. august 2026 – 1. februar 2027
• Omfang: Fulltid
• Oppdragsform: Interim / HR for Hire
• For kandidater som ikke er bosatt i området må det påregnes pendling på ca. 50 % de første tre månedene
• Oppsett vil typisk være én uke på og én uke av
• Reiseutgifter dekkes etter avtale
Er du nysgjerrig?
Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat – de forteller deg gjerne mer om oppdraget og hva de ser etter.