Franzefoss søker klok og effektiv HR partner

Franzefoss søker en klok og effektiv HR partner som vil være med å styrke HR-funksjonen i konsernet, og ta ansvar for kompetanseutvikling. Du vil jobbe tett med dine kolleger på HR, og med lederne i datterselskapene og på anleggene, for å sikre god kvalitet i planlegging og gjennomføring av kompetanseløft i konsernet. I tillegg skal du bidrar med godt allsidig HR arbeid.

• være prosesseier for kompetanseutvikling, kompetanseoversikt og kurskatalog
• videreutvikle Franzefosskolen i samarbeid med HR-læringspartner; læringsinnhold, læringsløp, pedagogisk rammeverk, drift og utvikling
• bistå og støtte ledere med strategiske og operative HR saker
• drive rekrutteringsprosesser fra a-å
• lede- og delta i prosjektarbeid
• bidra i administrative oppgaver som tilbud, ansettelsesavtaler, månedlige rapporteringer som for eksempel turnover, og ulike KPIer
• bidra til en relevant og effektiv HR og HMS avdeling, og spille HR-sjef og andre kollegaer gode
• bidra med kulturutvikling der Franzefossverdiene leves og selv være et meget godt forbilde

• høyere relevant utdanning fortrinnsvis master
• minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring innen operativ og strategisk HR
• erfaring fra opplæring, læring og kompetanseutvikling med tilhørende systemstøtte
• bred generell HR-bakgrunn herunder rekruttering, arbeidsrett, lederstøtte, arbeidsmiljø og kulturbygging
• meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• erfaren bruker av HR-system og kompetansemoduler

Som person er du robust og fleksibel, og du leverer alltid arbeid av høy kvalitet. Du har en systematisk og nøyaktig arbeidsstil, og er dyktig til å bygge tillit gjennom gode relasjonsegenskaper. Din kommunikasjon er tydelig og presis, og du motiveres av å oppnå resultater ved å spille andre gode, og har en sterk digital forståelse og analytiske evner.

Vi er en solid arbeidsgiver som verdsetter kloke og engasjerte medarbeidere. Hos oss får du mulighet til utvikling og vekst i en avdeling, og et selskap i stadig utvikling. Du vil ha stor påvirkningsmulighet i et åpent og ærlig arbeidsmiljø, og i en stilling med stor innvirkning på avdelingens og selskapets videre suksess. Vi er stolte av å være et GPTW-sertifisert selskap, noe som betyr at vi har et arbeidsmiljø preget av tillit, stolthet og fellesskap.På hovedkontoret på Rud har vi godt med parkering og mulighet for elbil-lading, i tillegg til at du enkelt kommer hit med kollektivt

Spørsmål? Har du spørsmål er du alltid velkommen til å ta kontakt med Jeanette eller Tone i HR-huset.

Søknadsfrist? Søk heller tidlig enn sent, men helst innen 27. januar. Vi intervjuer fortløpende.

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.

Franzefoss er en familieeid hjørnesteinsbedrift med over 100 år industrihistorie. Forvaltning, produksjon og gjenbruk av ressurser har preget virksomheten vår siden etableringen i Sandvika utenfor Oslo i 1919. I dag leverer vi pukk og gjenvinningstjenester gjennom datterselskapene Franzefoss Pukk og Franzefoss Gjenvinning. Vi sørger for at stadig mer av både avfall og steinressurser kan gjenbrukes. Hver dag jobber 550 dyktige medarbeidere med å gi nytt liv til avfall og stein. I Franzefoss Utvikling forvalter vi egne og leide eiendommer for vår virksomhet.

Vi er stolte av vår historie. Den har formet oss, og vi har vært med på å forme Norge. I 1919 begynte Franzefoss med utvinning av kalk på Hamang gård i Sandvika. Etter annen verdenskrig skulle landet bygges. Franzefoss utvidet virksomheten for å møte den store etterspørselen av pukk, grus, asfalt og betong. Tidlig på 1990-tallet så Franzefoss at kompetansen fra pukk- og mineralvirksomheten kunne utnyttes innen håndtering og gjenvinning av avfall.

Hel ved, tøff kjærlighet og stadig bedre er våre kjerneverdier. Vi jobber hele tiden med mål om å være en solid tjenesteleverandør, med en tydelig kommunikasjon som alltid forsøker å finne nye og bedre løsninger. Vi jobber kontinuerlig for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø for våre ansatte.

Fremtiden krever at vi forbruker mindre og gjenbruker mer. Franzefoss har en viktig rolle å spille: Vi skal bruke vår historie, våre erfaringer og vår kompetanse til å bygge sirkulærøkonomien. Gjennom verdiskaping, utvikling og samfunnsansvar forplikter vi oss til å være «Samfunnets beste valg» en visjon som gir retning til alt vi gjør. Sammen jobber vi for en mer bærekraftig fremtid.

Videopresentasjon: Franzefoss Verdier