Er du vår nye HR partner med ansvar for kompetanseutvikling?

• Vi er et Great Place To Work-sertifisert selskap, noe som betyr at vi har et arbeidsmiljø preget av tillit, stolthet og fellesskap.
• Du vil ha stor påvirkningsmulighet i en fremtidsrettet HR-avdeling, i et konsern med fokus på bærekraft, kvalitet, kompetanse og utvikling.
• Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, og meget gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
• Vi er en solid arbeidsgiver som verdsetter kloke og engasjerte medarbeidere som bidrar til å utvikle en sterk Franzefosskultur ved å leve våre verdier: #helved #tøffkjærlighet #stadigbedre.

• Prosesseier for strategisk og operativ kompetanseutvikling.
• Videreutvikle Franzefosskolen i samarbeid med vår HR-læringspartner.
• Bidra med kulturutvikling der Franzefossverdiene leves og selv være et meget godt forbilde.
• Lede- og delta i prosjektarbeid.
• Bidra i det løpende HR-arbeidet.

• Høyere relevant utdanning fortrinnsvis master.
• Minimum 3-5 års relevant erfaring fra opplæring og kompetanseutvikling .
• Noe erfaring innen operativ og strategisk HR.
• Erfaring fra prosjektledelse vil være en fordel.
• Meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• Erfaren bruker av HR-system og kompetansemoduler.

• Du er systematisk og nøyaktig i utførelsen av dine arbeidsoppgaver
• Du er omgjengelig, har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av selskapet
• Du kommuniserer på en tydelig og presis måte
• Du tar initiativ og viser ansvarlighet, og er opptatt av kontinuerlig utvikling og forbedring
• Du tenker langsiktig, men evner å handle kortsiktig

Stillingen rapporterer til HR-sjef og er en del av konsernets HR- og HMS team. Hovedarbeidsadressen er ved vårt hovedkontor på Rud, her vil du finne gode parkeringsmuligheter og mulighet for elbil-lading, i tillegg til at du enkelt kommer hit med kollektivt.

Spørsmål? Har du spørsmål er du alltid velkommen til å ta kontakt med Jeanette eller Tone i HR-huset.

Søknadsfrist? Søk heller tidlig enn sent, men helst innen 2. mars.

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.

Franzefoss er en familieeid hjørnesteinsbedrift med over 100 år industrihistorie. Forvaltning, produksjon og gjenbruk av ressurser har preget virksomheten vår siden etableringen i Sandvika utenfor Oslo i 1919. I dag leverer vi pukk og gjenvinningstjenester gjennom datterselskapene Franzefoss Pukk og Franzefoss Gjenvinning. Vi sørger for at stadig mer av både avfall og steinressurser kan gjenbrukes. Hver dag jobber 550 dyktige medarbeidere med å gi nytt liv til avfall og stein. I Franzefoss Utvikling forvalter vi egne og leide eiendommer for vår virksomhet.

Vi er stolte av vår historie. Den har formet oss, og vi har vært med på å forme Norge. I 1919 begynte Franzefoss med utvinning av kalk på Hamang gård i Sandvika. Etter annen verdenskrig skulle landet bygges. Franzefoss utvidet virksomheten for å møte den store etterspørselen av pukk, grus, asfalt og betong. Tidlig på 1990-tallet så Franzefoss at kompetansen fra pukk- og mineralvirksomheten kunne utnyttes innen håndtering og gjenvinning av avfall.

Hel ved, tøff kjærlighet og stadig bedre er våre kjerneverdier. Vi jobber hele tiden med mål om å være en solid tjenesteleverandør, med en tydelig kommunikasjon som alltid forsøker å finne nye og bedre løsninger. Vi jobber kontinuerlig for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø for våre ansatte.

Fremtiden krever at vi forbruker mindre og gjenbruker mer. Franzefoss har en viktig rolle å spille: Vi skal bruke vår historie, våre erfaringer og vår kompetanse til å bygge sirkulærøkonomien. Gjennom verdiskaping, utvikling og samfunnsansvar forplikter vi oss til å være «Samfunnets beste valg» en visjon som gir retning til alt vi gjør. Sammen jobber vi for en mer bærekraftig fremtid.

Videopresentasjon: Franzefoss Verdier