Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din, analysere trafikken vår og for markedsføringsformål.

Preferansesenter for personvern

Når du besøker våre nettsider plasseres en informasjonskapsel, også kalt cookie, i din nettleser. Du kan lese mer om de ulike formål under og velge hva du ønsker at godta. Les mer i vår personvernklæring.

Informasjonskapsler som nettstedet ikke kan fungere skikkelig uten. Dette inkluderer informasjonskapsler for tilgang til sikre områder og CSRF-sikkerhet. Vær oppmerksom på at Crafts (CMS) standard informasjonskapsler ikke samler inn personlig eller sensitiv informasjon.

Statistiske informasjonskapsler hjelper oss å forstå hvordan besøkende bruker nettstedet ved å samle inn og rapportere informasjon anonymt.

Markedsføringskapsler brukes til å spore besøkende på tvers av nettsteder. Hensikten er å vise annonser som er relevante og engasjerende for den enkelte bruker og dermed mer verdifulle for utgivere og tredjepartsannonsører.

No cookies in this category

Erfaren HR-sjef søkes til spennende interimoppdrag

Ønsker du spennende HR-oppdrag gjennom HR-huset? Som følge av økt oppdragsmengde søker HR-huset flere erfarne HR-profiler til interimoppdrag og prosjektbaserte roller hos våre kunder.

De fleste oppdragene er lokalisert i Oslo-området og på Østlandet, og har ofte oppstart på kort varsel. Oppdragenes varighet varierer fra noen måneder til over ett år, og som HR for Hire-konsulent blir du ansatt i HR-huset med tett oppfølging gjennom hele oppdragsperioden.

Vi ser etter deg som har solid erfaring innen HR og som har jobbet i roller som HR Business Partner, HR-sjef, HR Manager, HR-direktør, senior HR-rådgiver eller tilsvarende. Felles for oppdragene er at du får muligheten til å bidra med både strategisk og operativ HR-kompetanse i virksomheter som har behov for støtte, utvikling eller ekstra kapasitet.

ASV HR Huset situasjoner feb2025 web 06

Typiske oppdrag og ansvarsområder

Våre oppdrag varierer i størrelse, varighet og bransje, men felles for mange av dem er at du får en sentral rolle i skjæringspunktet mellom drift og utvikling.

Typiske ansvarsområder kan være:

• Lederstøtte og HR-rådgivning
• Arbeidsrett og personalsaker
• Organisasjons- og endringsutvikling
• Rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling
• Registrering, vedlikehold og oppdatering av HR-systemer
• Oppfølging av sykefravær og støtte til ledere i sykefraværsprosesser
• Utvikling og forbedring av HR-prosesser og HR-funksjoner

ASV HR Huset situasjoner feb2025 web 03 2025 03 31 140856 tvks

Hvem ser vi etter?

Du har erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid og trives med å være tett på både ledere, medarbeidere og organisasjon. Du er trygg i HR-faget, bygger tillit raskt og motiveres av å gå inn i nye virksomheter, sette deg raskt inn i behovene og bidra med både faglig tyngde og gjennomføringskraft.

Vi tror du lykkes godt dersom du:

• Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring
• Trives med ansvar og selvstendighet
• Setter deg raskt inn i nye virksomheter og problemstillinger
• Er pragmatisk, løsningsorientert og handlekraftig
• Har mulighet til å starte i oppdrag på relativt kort varsel

Interessert?

Dersom HR for Hire-konseptet høres spennende ut, vil vi gjerne høre fra deg. Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat om hvilke typer oppdrag vi jobber med, og hva som kan være aktuelt for deg.