På vegne av en kunde søker vi i HR-huset en erfaren rekrutterer til et spennende interimoppdrag. Kunden har et høyt rekrutteringsbehov, og vi ser etter deg som trives med å drive egne rekrutteringsprosesser fra A til Å og samarbeide tett med rekrutterende ledere.
Du vil få ansvar for hele rekrutteringsløpet, fra behovsavklaring og utforming av stillingsannonser til search, screening, intervjuer, kandidatoppfølging og ansettelse.
Oppdraget varer i seks måneder og har arbeidssted i Oslo-området, med mulighet for hjemmekontor. Oppstart er ønsket snarest, og vi ser derfor etter deg som kan være tilgjengelig på kort varsel.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
• Drive rekrutteringsprosesser fra A til Å
• Behovsavklaring og tett samarbeid med rekrutterende ledere
• Utforme og publisere stillingsannonser
• Search og aktivt kandidatsøk
• Screening og gjennomføring av intervjuer
• Kandidatoppfølging gjennom hele prosessen
• Referansesjekk og oppfølging frem mot ansettelse
Hvem ser vi etter?
Du har noen års erfaring med rekruttering og er trygg på å drive egne prosesser selvstendig. Du kan ha jobbet med rekruttering i 2–5 år, eller ha betydelig lengre erfaring. Det viktigste er at du trives med operativ rekruttering, tett samarbeid med ledere og å drive prosessene fremover.
Vi tror du vil trives godt i rollen dersom du:
• Er strukturert og håndterer flere parallelle rekrutteringsprosesser
• Er trygg og profesjonell i møte med både ledere og kandidater
• Har erfaring med search og aktivt kandidatsøk
• Jobber selvstendig og sørger for god fremdrift
• Er relasjonssterk, nysgjerrig og opptatt av gode kandidatopplevelser
Kan dette være noe for deg?
Er du tilgjengelig på relativt kort varsel og klar for et nytt rekrutteringsoppdrag? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat. Vi forteller deg gjerne mer om oppdraget og hva vi ser etter.