Er du en operativ HR-profil som trives med ansvar, høyt tempo og internasjonalt samarbeid? Nå har du muligheten til å tre inn i et 12 måneders engasjement hos Eltek Holding via HR-huset. Med kontor sentralt i Sommerrogata får du en attraktiv og lett tilgjengelig arbeidsplass midt i Oslo, og blir en del av et globalt konsern med tydelig teknologifokus.
Vi ser etter en HR Generalist som vil bidra både i den daglige HR-leveransen og inn i utvikling og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen. Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere hands-on arbeid med initiativ som skaper verdi og utvikling på konsernnivå.
Om rollen
Eltek Holding er et internasjonalt konsern med virksomhet i over 30 land, og HR-funksjonen opererer globalt i en desentralisert organisasjon. Du vil jobbe tett med ledere på tvers av selskaper og land, med særlig ansvar for rekruttering, samtidig som du bidrar til å utvikle og strukturere HR-prosesser.
Rollen innebærer:
• En operativ og variert HR-hverdag med bred kontaktflate
• Et særlig ansvar for rekruttering på tvers av enheter og land
• Mulighet til å bidra til struktur, systemer og videre utvikling av HR-arbeidet i konsernet
Arbeidsoppgaver
Rekruttering og kandidatprosess
• Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å
• Etablere og følge opp gode sourcing-strategier
• Samarbeide tett med rekrutteringspartnere og byråer
• Sikre kvalitet, fremdrift og en god kandidatopplevelse
HR-prosesser og systemstøtte
• Videreutvikle og standardisere HR-prosesser og verktøy
• Bidra til god struktur og datakvalitet i HR-systemer (HiBob, BambooHR, Workday eller tilsvarende)
• Sikre etterlevelse av GDPR og interne rutiner
• Bistå innen payroll-relaterte oppgaver (ikke lønnskjøring)
Styring, rapportering og compliance
• Utarbeide og følge opp HR-rapporter
• Vedlikeholde personaldokumentasjon i tråd med krav
• Bidra til policyutvikling og harmonisering på tvers av land
Rådgivning og støtte
• Rådgive ledere i HR-spørsmål og relevante regelverk
• Støtte ansatte i HR-relaterte problemstillinger
• Bidra i interne HR-initiativer og kunnskapsdeling
Kvalifikasjoner
HR-huset ser etter deg som har:
• Minimum 3–5 års erfaring fra en bred HR-rolle
• Solid erfaring med rekruttering og kandidatprosesser
• Erfaring fra internasjonale eller multinasjonale virksomheter er en fordel
• God forståelse for HR-systemer og digitale verktøy
• God kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis
• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende
• Gode ferdigheter i Excel og PowerPoint
• Flytende engelsk, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen tror vi at du:
• Jobber strukturert og har høy gjennomføringsevne
• Er selvgående og tar eierskap til egne leveranser
• Er trygg i dialog med ledere og interessenter
• Trives i et internasjonalt miljø med høyt tempo
• Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner raskt
Praktisk informasjon
• Arbeidssted: Sommerrogata 15, 0255 Oslo
• Oppstart: Etter avtale
• Varighet: 12 måneder (mulighet for forlengelse/fast)
• Omfang: Fulltid
• Oppdragsform: Interim / HR for Hire
Kan dette være noe for deg?
Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat – vi forteller deg gjerne mer om oppdraget og hva vi ser etter.
