Har du en brennende interesse for læring og ønsker å videreutvikle en organisasjon i vekst? Handelsbanken styrker kompetansearbeidet og søker ny kompetanserådgiver til HR Kompetanse.
Handelsbanken setter kundetilfredshet og personlig rådgivning høyt. Dette gjenspeiles også i bankens kultur, der lagspill, imøtekommenhet og hjelpsomhet er viktige kulturbærere i samspill med det forretningsnære og kommersielle. Vi ser etter deg som deler våre grunnleggende verdier. For oss er det viktig at våre ansatte ønsker å ta et stort personlig ansvar, ta egne beslutninger og drives av å sette kunden først - uavhengig av hvor i organisasjonen de jobber.
Vår hovedoppgave er å videreutvikle og implementere bankens kompetansestrategi for å skape en god læringskultur. HR Kompetanse fasiliterer læringsaktiviteter og bistår med å formidle kunnskap i banken. Arbeidsoppgavene er varierte og inkluderer blant annet å arrangere kurs, webinar og samlinger samt produsere e-læringer. Videre jobber teamet med prosjektdeltakelse og prosjektledelse for utvikling av læring og ansvar for vedlikehold og drift av bankens LMS system. Vi bistår fagavdelinger med kompetansedeling i organisasjonen, og rådgir om form og pedagogiske virkemidler for nye opplæringstiltak. Videre har gruppen ansvar for bankens ledertreningsprogram.
Som kompetanserådgiver vil du bidra i mange av gruppens arbeidsoppgaver, og du vil få et spesielt ansvar for onboardings-programmet for nyansatte. I tillegg har vi flere pågående prosjekter du vil få bidra til, blant annet å synliggjøre kurstilbudet på nye digitale plattformer.
Vi ser etter deg som brenner for kompetanseutvikling og læring. Den vi søker:
- er utpreget samarbeidsorientert
- er god til å skape struktur og system
- er uredd og kan lede større arrangement
- er god til å kommunisere skriftlig og muntlig
- er god til å gjennomføre
For å lykkes og trives i rollen tror vi at du har:
- erfaring med kurs og kunnskapsformidling, gjerne også digital læring
- pedagogisk erfaring og evne til å bearbeide fagkunnskap på en god pedagogisk god måte
- gode grunnleggende IT-kunnskaper
- er komfortabel med å snakke i store forsamlinger, og har evne til å lede større arrangement
- høyere relevant utdanning innen samfunnsvitenskap, humaniora eller andre relevante fagområder, med minimum bachelor nivå
Vi tilbyr:
- muligheter for faglig utvikling og å være med å påvirke og utforme Handelsbankens opplæringstilbud til våre ansatte og ledere, gjennom tett samarbeid med fagavdelingene og medlemmer av bankens ledergruppe
- et godt arbeidsmiljø, med fokus på trygghet, fleksibilitet, rom for egne meninger og erfaringer, selvstendighet, mangfold og inkludering
- arbeidssted er på Tjuvholmen i moderne og hyggelige lokaler
Vår nye medarbeider vil rapportere til leder HR Kompetanse Henry T. Elter og jobbe tett sammen med kollegaene på HR for å videreutvikle bankens kompetansetilbud.
Vil du søke? Søk via søknadslenken så behandler vi dine opplysninger ihht. GDPR.
Spørsmål? Du er velkommen til å ta kontakt med Ingvild og Hilde i HR-huset. Er vi opptatt, legg gjerne igjen en beskjed eller send en sms. Du kan også ta kontakt med Henry T. Elter i Handelsbanken på mobil 916 03 740.
Søknadsfrist? Vi intervjuer fortløpende, så søk gjerne så snart som mulig, og senest 13.8.
Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.
