HR-huset opplever økt etterspørsel etter dyktige HR Business Partnere. Har du bred HR-erfaring, trives med varierte oppdrag og kan starte på kort varsel? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Om rollen
Som HR Business Partner hos HR-huset får du muligheten til å bidra i spennende og varierte oppdrag hos våre kunder. Du vil være en viktig støttespiller for ledere og organisasjoner, og bidra til å utvikle gode HR-prosesser og et positivt arbeidsmiljø.
I rollen trer du inn som en erfaren HR-ressurs i midlertidige oppdrag, ofte knyttet til vikariater ved permisjoner, sykefravær eller lignende. Oppdragene har ulik varighet – fra minimum 3 måneder, til 6 måneder og ofte 12 måneder eller mer.
Typiske arbeidsoppgaver:
🔸Oppfølging av sykefravær og personalsaker
🔸Bistand i rekrutteringsprosesser
🔸 Rådgivning og støtte til ledere i HR-spørsmål og HR-prosesser
🔸Bidra til økt medarbeidertilfredshet, medarbeiderutvikling og redusert sykefravær
🔸Effektivisering og forbedring av HR-prosesser
🔸Håndtering av oppsigelser og drøftingsmøter
🔸Sikre etterlevelse av gjeldende lover, tariffavtaler og samarbeid med fagforeninger
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har:
🔸Høyere relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende
🔸Erfaring fra tilsvarende HR-rolle
🔸God systemforståelse og evne til å sette deg raskt inn i nye verktøy
🔸Solid kjennskap til arbeidsrett og relevante avtaleverk
🔸Gode samarbeidsevner, høy integritet og sterk gjennomføringskraft
🔸Sterk forretningsforståelse og en strukturert, analytisk tilnærming til oppgaver
🔸Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
🔸Et ønske om å dele din kompetanse og bidra til utvikling hos våre kunder
Hvorfor velge HR-huset?
Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende og varierte oppdrag hos anerkjente virksomheter. Vi tilbyr et stort og sterkt fagmiljø med høy HR-kompetanse, hvor du får støtte fra engasjerte kolleger og tilgang til et bredt nettverk.
Som konsulent i HR-huset får du:
🔸Eksklusiv tilgang til attraktive oppdrag hos våre kunder, med stadig nye muligheter
🔸Fagsamlinger, kurs og nettverksmøter som gir deg kontinuerlig faglig påfyll og utvikling
🔸Sosiale sammenkomster med oss i HR-huset og andre konsulenter i ulike oppdrag
🔸Fleksibilitet og tett oppfølging fra vårt erfarne HR-teamEt arbeidsmiljø som verdsetter kompetansedeling, samarbeid og trivsel
Vi legger stor vekt på å støtte deg i din utvikling, og sørger for at du alltid har noen å sparre med – både faglig og sosialt.
Er du klar for nye utfordringer og ønsker å bidra med din HR-kompetanse? Send oss en søknad og CV – vi vurderer relevante kandidater fortløpende 😃