Ønsker du en bred HR-rolle med internasjonal kontaktflate, reell påvirkningskraft og et arbeidsmiljø det er lett å trives i? På vegne av en internasjonal virksomhet i vekst søker HR-huset en erfaren HR Business Partner til Oslo. Virksomheten leverer spesialiserte tjenester innen bioteknologi, legemidler og medisinsk teknologi og er kjent for sitt sterke, tverrfaglige kompetansemiljø.
Du får hovedansvaret for HR-oppfølgingen i Norge og Danmark, samtidig som du bidrar til HR-arbeidet på tvers av Europa. I tett samarbeid med HR-direktøren i Sverige blir du en sentral sparringspartner for ledere og en viktig drivkraft i videreutviklingen av organisasjonen.
Arbeidsspråket er engelsk. Over kaffemaskinen? Der går det fort i svorsk!
I rollen vil du blant annet:
- rådgi ledere i personal-, arbeidsretts- og organisasjonsspørsmål
- drive sentrale HR-prosesser innen medarbeideroppfølging, lønn og utvikling
- lede rekrutteringsprosesser og videreutvikle onboarding og offboarding
- bidra i organisasjonsendringer og sikre etterlevelse av norsk arbeidsrett
- videreutvikle HR-systemer og utforske hvordan data, digitale verktøy og AI kan forbedre HR-arbeidet
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg med bred HR-erfaring som trives i samspillet mellom mennesker, organisasjon og forretning. Du er en trygg og selvstendig rådgiver som bygger tillit, tar initiativ og skaper fremdrift. Du jobber strukturert, håndterer komplekse saker med integritet og kombinerer strategi med gjennomføring. Du kommuniserer tydelig, drives av utvikling og er nysgjerrig på hvordan teknologi og AI kan forbedre HR-prosesser og beslutninger.
Du har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende, og gjerne 5–10 års erfaring fra en bred HR-rolle. Du har solid kunnskap om norsk arbeidsrett og erfaring med personalsaker, lederstøtte, rekruttering, HR-systemer og -prosesser. Kjennskap til dansk arbeidsrett er en fordel, men ikke et krav. Du kommuniserer godt på norsk og engelsk.
Hvorfor mener vi i HR-huset at dette er en attraktiv mulighet?
Noen virksomheter gjør det lett å forstå hvorfor medarbeiderne trives. Dette er en av dem. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø preget av psykologisk trygghet, åpenhet og tillit. Samtidig får du en bred rolle med reell innflytelse og gode muligheter til å gjøre en forskjell.
Nysgjerrig på muligheten?
Rekrutteringen gjennomføres i samarbeid med HR-huset. Oppdragsgiveren ønsker foreløpig å være konfidensiell, men vi deler gjerne mer informasjon. Ta kontakt med Ingvild Høgh for en uforpliktende samtale, eller send inn en søknad. Søknader vurderes og intervjuer gjennomføres fortløpende.