Nok en gang kan vi applaudere en periode med 5 rådyktige interns som vi i HR-huset med ydmykhet har hatt med oss i arbeidshverdagen og i teamet vårt siden mars.
Vårens studenter er alle fra Kristiania og i ferd med å ferdigstille sine studier: Rakel Pettersen og Najma Mohamed tar sin bachelor i HR og personalledelse og Sunniva Tho, Nikolai Shvili og Abdikalik Muse tar bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse.
Gjensidig kompetanseutvikling
En viktig intensjon med deres internship hos oss er å få innblikk og erfaring i hvordan HR fungerer i praksis, samtidig som HR-huset har et reelt behov for deres akademiske kompetanse. Gjennom dette får de helt konkrete muligheter til å sette preg på HR-husets utvikling.
Etter en innkjøringsfase der de har blitt inngående kjent med HR-huset og HR-faget har de spisset seg på hvert sitt fagområde hvor de har konkrete ønsker om å øke sin kompetanse:
Ved å bidra til at disse flinke og fremtidige HR-stjernene får relevant arbeidserfaring vil vi være et bindeledd som muliggjør en lettere inngang til arbeidslivet som nyutdannede.
Karriere og merkevarebygging
I onboardingsfasen til HR-huset har de også deltatt på LinkedIn kurs og jobbet godt med sin egen merkevare. Dette er en gruppe som både er opptatt av og forstår viktigheten av å bygge nettverk og vise frem kompetansen sin til potensielle arbeidsgivere.
På LinkedIn har de delt mer om hva de lærer og jobber med i HR-huset – link med de der og bli kjent med fremtidens kompetanse! Kanskje dette er en av dine nye HR-medarbeidere?
Takk for at dere valgte HR-huset for deres internshipperiode - vi ønsker dere masse lykke til videre i sluttspurten av studiene.