Mange søkere
For motiverte og engasjerte HR-studenter går fristen i disse dager ut for å finne en internship-bedrift. HR-huset har mange søkere og vi er utrolig privilegerte som får så mange henvendelser fra dyktige fremtidige HR-hoder som ønsker å tilbringe sin praksisperiode hos oss. Vi skulle ønske vi kunne tilby alle plass.
Vi vil derfor oppfordre andre bedrifter til å ta sjansen og tilby HR-studenter praksisplasser. Dette er svært oppegående, selvstendige studenter med et stort ønske om å bidra. Vi håper at du nå tenker at det kunne være spennende å ha en student i praksis hos deg i HR – da formidler vi mer enn gjerne kontakt. Mer informasjon om det lenger ned i artikkelen.
Positivt bidrag
Siden etableringen av vårt internship program høsten 2021 har vi hatt 15 praksisstudenter hos oss og i skrivende stund har vi som mål å ha 8 studenter i året gjennom vårt program.
Vi har bare positive erfaringer med kompetansen som studentene tar med seg inn bidrar til utvikling av våre tjenester. Uten denne kompetansen hadde mange av våre prosjekter tatt mye lengre tid og vi hadde gått glipp av verdifulle bidrag som uten tvil løfter leveransene våre.
“Dette er en win-win situasjon. Studentene får praktisk erfaring i HR og vi får et friskt akademisk blikk og fortgang i våre prosjekter.”
3 gode tips
- Det er viktig å ha et solid program, men hold ambisjonsnivået i tråd med kapasitet i forhold til planlegging og organisering
- Vår erfaring er at to praksisstudenter samtidig er en fordel
- Velg med omhu og avklar i forkant – studentens interesse og bedriftens behov bør samstemme
Ta kontakt med Kate Anker-Nilssen som er ansvarlig for vårt internship-program om du vil snakke nærmere om og er interessert i en praksisstudent, eller send oss en melding i skjemaet nedenfor.
La oss sammen være et bindeledd for fremtidens HR-stjerner ut i arbeidslivet!