Kate Anker-Nilssen

Kate er en erfaren HR-rådgiver med bred kompetanse innen HR A–Å, rekruttering, organisasjonsutvikling og prosjektledelse.

Hun har bistått både offentlige og private virksomheter med strategisk og operativ HR, og har særlig erfaring med rekruttering til et bredt spekter av roller – fra servicemedarbeidere til toppledere – med fokus på kvalitet, tempo og kandidatopplevelse.

Hun har koordinert omorganiseringer og nedbemanninger og andre større prosesser med høy grad av kompleksitet og sensitivitet. I tillegg har hun jobbet med HR-administrasjon og rådgivning, inkludert onboarding, opplæring, medarbeiderutvikling, systemimplementering og standardisering av HR-prosesser.

Kate har også erfaring med prosjektledelse for større initiativer innen bygg, arrangementer og drift – både nasjonalt og nordisk. Hun har videreutviklet sin kompetanse innen HR-systemer og digitale verktøy, og har en særlig interesse for teknologi som effektiviserer HR-arbeidet.

Hun er ansvarlig for HR-husets internshipprogram, og har et sterkt engasjement for å utvikle unge talenter og bygge bro mellom utdanning og arbeidsliv. På under fem år har hele 26 talentfulle studenter fått verdifull erfaring med reelle HR-prosjekter og tett faglig oppfølging. Programmet har blitt en viktig arena for å koble teori og praksis, og flere tidligere interns har gått videre til spennende roller i HR og ledelse – noen har til og med kommet tilbake som kolleger.

Kate er kjent for sin handlekraft, struktur og evne til å skape tillit i krevende prosesser – alltid med et smil og en løsningsorientert tilnærming.

Kate har bachelor i Hotel og administrasjonsledelse fra Markedshøyskolen, Management Trainee i Nordic Hotels & Resorts, med spesialisering i HR og økonomi og Karriereveiledinng for voksne på NTNU.