En trygg start som konsulent
Thomas kom i kontakt med HR-huset etter å ha avsluttet et vikariat. En samarbeidspartner tipset ham om å ta kontakt, da de mente profilen hans kunne passe godt. Han sendte en e-post og kom raskt i dialog.
– Jeg fikk en veldig god første opplevelse. Det var betryggende at det ble kommunisert tydelig at dette var en god match. Det ga meg trygghet på at prosessen kom til å ordne seg, forteller han.
Han beskriver starten som både profesjonell og personlig, og opplever at HR-huset jobber aktivt for å finne riktige oppdrag som matcher både kompetanse og forventninger.
Betryggende med HR-huset i ryggen
For Thomas er noe av det beste med å være konsulent i HR-huset å vite at han ikke står alene.
– Det oppleves veldig trygt å ha noen i ryggen. Jeg merker at det jobbes aktivt med å finne riktige oppdrag, og oppfølgingen er tett og behovstilpasset.
I tillegg setter han pris på at HR-huset legger til rette for fellesskap blant konsulentene.
– Det finnes et rammeverk for å bli kjent med de andre konsulentene, jeg setter stor pris på denne muligheten og ser et nyttig potensiale ved å bygge HR-nettverk.
Faglig tyngde og «mental boksekamp»
Thomas har en solid akademisk bakgrunn som han aktivt bruker i arbeidshverdagen. Erfaring fra NAV og tiltaksbransjen har gitt ham særlig interesse for sykefraværsoppfølging og arbeidsrett.
– Jeg trives veldig godt i komplekse saker hvor jeg får fordype meg i lovverk og regelverk. Det er litt som en mental boksekamp – krevende, men utrolig givende.
Han har også et sterkt faglig engasjement for medarbeiderundersøkelser, som han har jobbet med både i Alta Kommune, TechnipFMC og nå i Standard Norge. I Alta Kommune gjorde han blant annet kvantitative analyser hvor han så på sammenhengen mellom resultatene av en medarbeiderundersøkelse og sykefraværet i kommunen.
I tillegg har han stor interesse for systemer og digitale løsninger, og fungerer i dag som superbruker på HR-systemet i Standard Norge.
Ansvar og læring
Thomas er opptatt av eierskap i rollen som konsulent. Et sitat han lever etter er:
– «Make mistakes faster.» Vi bruker ofte for mye tid på de siste prosentene. Man må tørre å prøve, og tåle at ikke alt er perfekt. Det er gjennom feil vi lærer.
Thomas er fortsatt tidlig i konsulentreisen, men kjenner allerede på motivasjon for hva ulike oppdrag kan gi av erfaring og læring.
– Akkurat nå handler det om å være mest mulig til stede i nuet. Jeg har fått en veldig god start, og det er mye å lære.
På sikt har han en tydelig ambisjon om å bli personalleder.
“«Ansvar er noe man får – men også noe man må ta» For meg handler konsulentrollen om å skape verdi i en avgrenset periode. Da må man ta eierskap.”
En sentral rolle i Standard Norge
I sitt nåværende oppdrag jobber Thomas bredt innen HR, med særlig ansvar for:
• Lederstøtte
• Juridisk rådgivning innen arbeidsrett
• Videreutvikling av regelverk for innleie
• Initiativer knyttet til blant annet likelønnsdirektivet
Han beskrives som selvgående, strukturert og med et tydelig eierskap til oppgavene han tar på seg. Marianne Johansen, Direktør for HR og organisasjonsutvikling i Standard Norge, har bare lovord å komme med.
– Da vi skulle få inn en ny ressurs, var vi usikre på om vi trengte en svært erfaren kandidat, eller en med driv og engasjement. I ettertid er vi utrolig fornøyde med valget – Thomas har levert langt over forventningene fra første dag.
Hun trekker frem hans høye engasjement og evne til raskt å sette seg inn i organisasjonen. Marianne beskriver ham som uredd, relasjonssterk og faglig trygg.
– Selv om han er ung, fremstår han stødig og trygg. Han utfordrer etablerte sannheter på en god måte, og vi har fått svært gode tilbakemeldinger fra lederne han støtter. ‘Hel ved’ er kanskje den beste oppsummeringen.
“Allerede første uke hadde Thomas satt seg grundig inn i hvem vi er og hvordan vi jobber. Han var nærmest selvgående fra start. Det har vært imponerende.”
Månedens HR-profil oppsummert
Thomas Mølmen Bakke HR-konsulent via HR for Hire i HR-huset
HR-kompetanse: Arbeidsrett, sykefraværsoppfølging, medarbeiderundersøkelser, digitale HR-systemer
Utleid til: Standard Norge
Fun fact: Strøk i teorien på surfing på Bali – men bestod i yoga da han måtte konte
Trenger du en HR-konsulent? Ikke nøl med å ta kontakt med Ellen Furu, Maiken Eriksen og Tone Medbøe. Du kan også sende oss en e-post i kontaktboksen.
