1. Økt bruk av kunstig intelligens (KI): Kunstig intelligens spiller en stadig større rolle i rekrutteringsprosessen. KI brukes til å analysere CV-er, gjennomføre videointervjuer og vurdere kandidater basert på deres digitale fotavtrykk. Dette betyr at jobbsøkere må være bevisste på hvordan de presenterer seg online og sørge for at deres digitale profiler er oppdaterte og profesjonelle.
2. Hybride arbeidsmodeller: Etter pandemien har mange bedrifter gått over til hybride arbeidsmodeller, hvor ansatte kombinerer fjernarbeid med fysisk tilstedeværelse på kontoret. Jobbsøkere bør være forberedt på å diskutere sine preferanser for arbeidssted og vise fleksibilitet i forhold til hybridarbeid.
3. Økt fokus på bærekraft og grønn omstilling: Bærekraftige praksiser og grønn teknologi blir stadig viktigere i mange bransjer. Jobbsøkere med kompetanse innen miljøvennlige løsninger og bærekraftig utvikling kan ha en fordel i arbeidsmarkedet.
4. Kompetanseutvikling og livslang læring:Den raske teknologiske utviklingen gjør at det er viktigere enn noensinne å investere i kontinuerlig kompetanseutvikling. Jobbsøkere bør være åpne for å lære nye ferdigheter og delta i kurs og opplæring for å holde seg relevante.
5. Økonomisk usikkerhet og kommuneøkonomi: Økonomiske svingninger og endringer i kommuneøkonomien kan påvirke jobbmulighetene, spesielt i offentlig sektor. Jobbsøkere bør være oppmerksomme på økonomiske trender og tilpasse sine søkestrategier deretter.
6. Økt krav til transparens og etisk rekruttering:Det stilles stadig høyere krav til åpne og rettferdige rekrutteringsprosesser, men dette etterleves ikke alltid – særlig i privat sektor. Jobbsøkere bør være forberedt på å stille spørsmål som: Hvordan sikrer dere en rettferdig og transparent rekrutteringsprosess? Hvilke tiltak har dere for å sikre etisk behandling av kandidater? Hvordan reflekteres bedriftens verdier i rekrutteringen?
Ved å være oppmerksomme på disse trendene og tilpasse seg endringene kan jobbsøkere i 2025 navigere arbeidsmarkedet mer effektivt og øke sine sjanser for å sikre drømmejobben.
Kilde: The Future of Jobs Report 2025 | World Economic Forum