Stillingen som HR partner Strategisk kompetanske utvikling i Franzefoss vekket umiddelbart Monica's nysgjerrighet. Det var ikke bare en spennende tittel og et solid selskap som fanget interessen, men også muligheten til å jobbe med strategisk kompetanseutvikling i en bransje i rask endring.
“Det er unikt å opprette en rolle så spisset inn mot kompetanseutvikling. Dette viser et tydelig veivalg i Franzefoss og understreker hvor viktig denne satsingen er for bedriften fremover.”
Bred HR-erfaring og strategisk blikk
Monica har lang erfaring fra HR-feltet, med prosjekter innen lederutvikling og kompetansebygging. Nå ønsket hun seg tilbake til en inhouse-rolle med reell påvirkningskraft.
– Jeg var opptatt av at det skulle være rett – både faglig og personlig. Rollen i Franzefoss traff blink.
“Med HR-huset og Jeanete Mohn som rekrutteringspartner, ble veien kort fra nysgjerrighet til ny jobb.”
En bratt læringskurve i en grønn bransje
Gjenvinningsbransjen var ny og ukjent, men spennende. Monica beskriver en bratt læringskurve og et stort behov for kompetanseutvikling, drevet av stadig nye krav innen bærekraft. Dette gir HR en sentral rolle i å sikre riktig kompetanse.
– Det er skremmende hvor mye søppel vi produserer. Jeg har vært på Alnabru og sett det med egne øyne. Nå jobber vi med et nytt initiativ på Bånkall – et jordvaskeanlegg som skal gjøre det mulig å gjenbruke mer.
“Skal vi hevde oss og henge med i en bransje i stadig utvikling, må vi være strategiske og målrettede i hvordan vi utvikler kompetanse.”
Fokus, forankring og stamina
Monica har allerede flere prosjekter. Rollen hennes ble designet med strategisk utvikling i fokus, og hun roser HR-sjef Julie for tydelig ledelse og god forankring.
– For å lykkes i en slik rolle må man ha fokus, forankring og stamina. Julie er bevisst på hva vi trenger og hva som er viktigst.
Klar for fremtiden
Monica startet i rollen 4. august og del av et HR-team på seks. Med en tydelig plan for både operative og strategiske oppgaver, er Franzefoss godt rigget for å møte fremtidens krav.
– Franzefoss har et viktig samfunnsoppdrag. Skal vi heve oss og henge med i en bransje i stadig utvikling, må vi være strategiske og målrettede i hvordan vi utvikler kompetanse. Det er inspirerende å få være med på den reisen.
Vi er ikke i tvil om at Monica, HR-teamet og Franzefoss kommer til å lykkes med målene de har satt seg. Vi gleder oss til å følge med på utviklingen og til et fortsatt godt samarbeid fremover.
Ikke nøl med å ta kontakt med Jeanette Mohn om du ønsker å diskutere din neste ansettelse på ditt HR-team.
