Vi har hatt nok en avslutning for en intern her i HR-huset, og vi har vært så heldige å få samarbeide med Maria O’Keefe. Maria tar en Master i Strategisk HR ved Kristiania.
Det har vært imponerende å være vitne til hvor målbevisst og fokusert Maria har jobbet og uten hennes verdifulle arbeid hadde flere av våre prosjekter tatt mye lenger tid.
Motivasjonen bak valget
Hvorfor ville du være intern i nettopp HR-huset?
- Jeg ønsket å være intern i HR-huset da muligheten til å få innsikt i hele bredden av HR-arbeid, fra rådgivning til bemanning, så jeg på som en unik sjanse til å utvikle min forståelse av faget.
- Jeg ønsket å lære av dyktige fagpersoner og få et helhetlig bilde av hvordan HR kan bidra strategisk til virksomheter. I tillegg opplevde jeg HR-huset som et sted som virkelig satser på interns, verdsetter deres bidrag og gir dem muligheten til å utvikle seg og vokse.
“Fra første dag har jeg blitt tatt imot på en utrolig inkluderende måte, og jeg har raskt følt meg som en del av miljøet.”
Forventninger og læringsmål
Hva håper du å få ut av internship perioden?
- Jeg håper å få praktisk erfaring med hvordan en HR-bedrift jobber i hverdagen, og å se hvordan teori og praksis møtes i konkrete prosesser. Målet mitt var å utvikle både faglig innsikt og en bedre forståelse for hvordan HR skaper verdi for både ansatte og organisasjoner.
Hvilke prosjekter og fagområder har du jobbet med i perioden?
- I løpet av internshipet har jeg hatt ansvar for å bli superbruker i bedriftens LMS, der jeg har administrert karriereprogrammet som brukes til karriereveiledning.
- Jeg har også jobbet med å analysere resultater og evalueringer av programmet, og presentert funnene i form av grafer og tabeller. Dette har gitt meg verdifull erfaring med både systemforståelse og datadrevet HR-arbeid.
- Jeg har også vært med på intervju av konsulenter til Hire-teamet, og det har gitt meg verdifull erfaring med rekrutteringsprosessen, innsikt i hvordan man vurderer kandidater, og en bedre forståelse for hvilke kvaliteter som er viktige i konsulentrollen
“Kulturen i HR-huset er preget av kollegaer som heier på hverandre, deler kunnskap og viser genuin omsorg. Tillit og samarbeid står sterkt her, og det har gjort internshipet både lærerikt og inspirerende.”
Ambisjoner for fremtiden
Hvilke ambisjoner har du og hvilket område innenfor HR ønsker du å jobbe med?
- Videre i karrieren ønsker jeg å jobbe med kompetanseutvikling og HR-strategi. Jeg ser for meg en rolle der jeg kan bidra til å utvikle mennesker og organisasjoner i takt med fremtidens behov.
Hva er dine mål videre i arbeidslivet og hvilke fotavtrykk ønsker du å sette?
- Mitt mål er å bidra til å bygge arbeidsplasser der mennesker får brukt sitt fulle potensial. Jeg ønsker å være med på å utvikle kulturer som fremmer læring, tillit og samarbeid, og der HR spiller en tydelig strategisk rolle.
- Fotavtrykket jeg ønsker å sette, er å være en pådriver for å koble menneskelig utvikling med virksomhetens mål – slik at både ansatte og organisasjoner kan vokse sammen.
Verdifulle bidrag
Vi ønsker Maria O'Keefe masse lykke til videre, og gleder oss til å følge hennes HR-karriere i fremtiden.
Kanskje hun en dag blir en del av ditt HR‑team?
Vi heier på deg, Maria – og håper våre veier krysses igjen!
Dersom du har spørsmål vedrørende vårt internship program er du velkomen til å ta kontakt med vår fagansvarlig: Kate Anker-Nilssen.
“Vi har bare positive erfaringer med kompetansen som studentene tar med seg inn bidrar til utvikling av våre tjenester. Uten denne kompetansen hadde mange av våre prosjekter tatt mye lengre tid og vi hadde gått glipp av verdifulle bidrag som uten tvil løfter leveransene våre.”