Forarbeid og bevisstgjøring
Før du søker ny jobb, er det lurt å vende blikket innover og finne ut hva du selv vil og hva som motiverer deg. Dette gir deg et godt utgangspunkt for å jobbe målrettet i jobbsøkerprosessen.
1. Kartlegg dine personlige egenskaper (ER): Hvem er du? Dine personlige egenskaper, styrker og preferanser påvirker hvordan du utfører oppgaver, legger opp arbeidsdagen, tar til deg ny læring og samhandler med andre.
2. Kartlegg kompetansen din (KAN): Hva kan du? Det du har tilegnet deg gjennom utdanning, kurs og sertifiseringer, kalles formalkompetanse, som er det du har papirer på. Det du har opparbeidet deg av tidligere arbeidserfaring, organisasjonsarbeid, hobbyer eller annen erfaring kalles realkompetanse. Denne kompetansen kan være svært relevant og faktisk skille deg fra andre kandidater.
3. Kartlegg verdiene dine (VIL): Hva vil du? Verdiene dine påvirker hva du trives med i en jobb. Handler det om faglig utvikling, samfunnsnytte eller fleksibilitet? Det blir lettere å ta valg når du har et klart bilde av hva som er viktig for deg.
Slik lager du en god CV
Curriculum vitae (CV) er ditt viktigste dokument i en jobbsøkerprosess. Dette er det dokumentet de aller fleste rekrutterere ser først på og vurderer kandidatene ut fra, og en godt strukturert CV øker sjansene dine til å bli valgt ut til et intervju. Din CV må vise hvem du er og bør inneholde disse elementene:
Personalia: Navn, adresse, telefon og e-post. Ønsker du å benytte et bilde, må det være et representativt portrettbilde. Unngå partybilder, bilder med kjæresten og kjæledyr
Nøkkelkvalifikasjoner: En kort oppsummering av de viktigste kompetansene (KAN) og personlige egenskapene (ER) som er relevante for stillingen
Arbeidserfaring: Oppgi arbeidssted, stilling og relevante arbeidsoppgaver og resultater
Utdanning/kurs/sertifiseringer: Oppgi fullførte utdannelser, etter- og videreutdanning samt relevante kurs
Annet: Her kan du inkluderer IT-ferdigheter, språkkunnskaper, verv og interesser
Referanser: Oppgis på forespørsel
Viktige CV tips
🔸Vær ærlig om hva du er god på
🔸Bruk god tid på korrektur
🔸Fatt deg i korthet (maks to–tre sider)
🔸Skreddersy CV til ulike stillinger
🔸Fokusér på hva du kan bidra med og vis dine erfaringer
🔸Beskriv kort eventuelle hull i CV
🔸Om du oppgir egenskaper, forklar hvorfor de beskriver deg
🔸Unngå forkortelser og internt bransjespråk
“Bruk tid til å reflektere over egen kompetanse, motivasjon og karreremål før du setter deg ned for å skrive søknad”
Slik lager du en god søknad
Selve jobbsøknaden er din mulighet til å vise arbeidsgiver hvorfor du passer til akkurat denne jobben. De siste årene er det mange som har tatt i bruk nye metoder, slik som screening ved bruk av telefonsamtaler eller videoscreening, men en godt skrevet søknad er fortsatt en god vei inn.
Søknaden bør være så kort som mulig, ryddig i form og innhold, og tilpasses hver jobb du søker på. Det er viktig at du er tydelig på hvordan din kompetanse og erfaring passer til kravene i utlysningen. I stedet for å liste opp alt du kan, trekk frem de ferdighetene og erfaringene som er mest relevante for stillingen.
Formålet med et intervju er å finne ut om intervjueren og du har samme mål, og intervjueren ønsker som regel å finne ut disse sentrale tingene om deg:
▪️Dine kvalifikasjoner og kompetanse – har du de ferdighetene som kreves for jobben?
▪️Din motivasjon – hvorfor ønsker du akkurat denne stillingen?
▪️Din egnethet – passer du inn i arbeidsmiljøet og den lokale kulturen?
▪️Dine framtidige karrieremål og lønnsforventninger – hvordan ser du for deg din egen utvikling fremover?
Slik forbereder du deg til intervjuet
Dersom du er godt forberedt før intervjuet, kan du gi tydelige og overbevisende svar og forsterke ditt kandidatur.
Tips før intervjuet
▪️Gjør viktige forberedelser (ER, KAN og VIL)
▪️Øv på vanlige intervjuspørsmål og finn ut hva dine forbedringsområder er
▪️Vær den beste versjonen av deg selv (holdning, vær presis, kleskode)
▪️Forbered to–tre egne spørsmål
▪️Tenk igjennom lønnsforventningene dine
Tips på intervjuet
▪️Vær bevisst på ditt kroppsspråk. Håndhilse, bruk øyenkontakt, hold deg rolig
▪️Få frem dine personlige styrker, kvalifikasjoner og motivasjon for jobb og virksomhet
▪️Husk å smile, være interessert og være deg selv
▪️Lytt aktivt til intervjuerens spørsmål og svar på det som det blir spurt om
Tips etter intervjuet
▪️Send en e-post eller ring intervjueren og takk for intervjuet. Oppsummer kort hvorfor du er en god kandidat til jobben
▪️Fikk du ikke jobben, er det lurt å be om en mer utdypende tilbakemelding fra intervjuer. Slik kan du ta lærdom og få innsikt til hjelp i fremtidige intervjuer
Vi ønsker deg lykke til om du er i en jobbsøkerprosess.
HR-huset tilbyr karriereveiledning både individuelt og i grupper. Ta kontakt om du vil høre mer.