En spennende bedrift søker ny HR-Business Partner

For kunde søker vi etter en ny HR-Business Partner, som vil ha en aktiv rolle i den videre utviklingen av selskapet. Det er viktig at du er en forretningsorientert og engasjert HR-Business Partner. Du er opptatt av å sikre og profesjonalisere alle HR-prosesser og samtidig være en støttende rådgiver for våre ledere og organisasjonen

ASV HR Huset situasjoner web 10

Det vil være flest operative oppgaver som skal løses, men også noe fokus på strategiske oppgaver. Du vil inngå i vårt globale HR community og være en del av ledergruppen. Som HR Business Partner vil du også ha personalansvar for tre medarbeidere.Stillingen vil rapportere til Administrerende direktør i Norge, og også ha indirekte rapportering til HR ansvarlig på konsern.

Ansvarsområde:

  • Sikre kvalitet og profesjonalitet i alle HR-prosesser
  • Utvikle og vedlikeholde HR-systemer, -prosedyrer og -rutiner
  • Støtte og bidra i HR relaterte spørsmål til ledere og organisasjonen
  • Bistå i rekruttering av ledere og nøkkelpersoner
  • Sikre gode prosesser for leder-, talent- og medarbeiderutvikling
  • Iverksette HR-tiltak i takt med organisasjonens behov
  • Forhandlinger og samarbeide med fagforening og tillitsvalgte
  • Ansvar for drive GDPR og AMU


Vi søker deg som har solid, praktisk erfaring fra en operativ og strategisk HR-rolle, med minimum 5 års relevant erfaring. Det er viktigere med «livets lære» enn høyere utdanning, men det er positivt om du har relevant høyere utdanning innen HR og organisasjon. Har du i tillegg erfaring fra å forbedre og innføre nye HR og personalrutiner vil det være en fordel.

Du har god innsikt i organisatoriske utfordringer og vil bidra inn i utviklingsarbeidet. Du ønsker å utvikle deg videre i en sentral HR rolle, og anerkjenner hvor viktig en profesjonell og aktiv HR-funksjon er for at organisasjonen skal lykkes.

Som person er du:

  • Selvstendig med høy gjennomføringsevne
  • Trives med å jobbe operativ og har gode samarbeidsevner
  • Åpen, tydelig og skaper tillit hos kolleger og ledere
  • Initiativrik og løsningsorientert
  • Tenke helhet og samtidig kunne dykke ned i detaljene
  • Strukturert og effektiv arbeidsmetode
  • Kommunisere tydelig på alle nivåer i organisasjonen

Vi tilbyr:

  • En selvstendig rolle med utviklingsmuligheter i et spennende selskap
  • Variert arbeidsdag med interessante oppgaver, der du får stor påvirkningskraft og bidra til å gjøre en forskjell
  • Dyktige kolleger, som har fokus på samarbeid og et hyggelig arbeidsmiljø


Vil du søke? Høres stillingen interessant ut og har du det som skal til? Da hører vi veldig gjerne fra deg. Legg igjen din CV og dropp søknaden i en hektisk hverdag.

Spørsmål? Det er alltid hyggelig å høre fra deg, kontakt Nicolay eller Ingvild for en uforpliktende prat.

Søknadsfrist: Søk heller tidlig enn sent, da søkerne vil bli behandlet fortløpende.

Jeg trenger rådgivning i en omstillings prosess

Takk for henvendelsen din. Du vil høre fra oss så snart som mulig.

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din, analysere trafikken vår og for markedsføringsformål.

Preferansesenter for personvern

Når du besøker våre nettsider plasseres en informasjonskapsel, også kalt cookie, i din nettleser. Du kan lese mer om de ulike formål under og velge hva du ønsker at godta. Les mer i vår personvernklæring.

Informasjonskapsler som nettstedet ikke kan fungere skikkelig uten. Dette inkluderer informasjonskapsler for tilgang til sikre områder og CSRF-sikkerhet. Vær oppmerksom på at Crafts (CMS) standard informasjonskapsler ikke samler inn personlig eller sensitiv informasjon.

Statistiske informasjonskapsler hjelper oss å forstå hvordan besøkende bruker nettstedet ved å samle inn og rapportere informasjon anonymt.

Markedsføringskapsler brukes til å spore besøkende på tvers av nettsteder. Hensikten er å vise annonser som er relevante og engasjerende for den enkelte bruker og dermed mer verdifulle for utgivere og tredjepartsannonsører.

No cookies in this category